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13 2022-05

企業(yè)需要為短期派遣工繳納社保嗎

隨著企業(yè)對(duì)于短期勞務(wù)派遣的應(yīng)用越來(lái)越多,使用短期勞務(wù)派遣過(guò)程中的問(wèn)題也顯現(xiàn)出來(lái)。我們都知道員工去到企業(yè)上班都是需要繳納社保的,但是許多企業(yè)不知道短期勞務(wù)派遣工需不需要繳納社保,相信這也是大多數(shù)人都比較關(guān)心的,那企業(yè)需要為短期派遣工繳納社保嗎?我們一起看看以下的...

13 2022-05

人力資源外包可以給企業(yè)帶來(lái)什么優(yōu)勢(shì)

通過(guò)實(shí)施人力資源外包,企業(yè)可以帶來(lái)更多的收益,它的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

13 2022-05

人力資源外包具體的服務(wù)內(nèi)容有哪些

人力資源外包是指企業(yè)人力資源部門承擔(dān)的一些重復(fù)性和交易性的人力資源管理任務(wù),包括人員招聘,薪資分配,薪資計(jì)劃設(shè)計(jì),福利保險(xiǎn)管理,員工培訓(xùn)和發(fā)展等,以一項(xiàng)或幾項(xiàng)的形式承包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商,由他們來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)的部分人力資源工作,從而可以達(dá)到將企業(yè)從非核心事務(wù)中解...

29 2022-04

快速了解勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同,由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間,但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間

29 2022-04

簡(jiǎn)要分析服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

自我國(guó)大力推動(dòng)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展以來(lái),服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)生了巨大的變化,無(wú)論是產(chǎn)業(yè)規(guī)模還是企業(yè)的規(guī)模都實(shí)現(xiàn)了翻番,據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,2006年我市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模3.6億美元,企業(yè)的執(zhí)行額為3000萬(wàn)美元,...

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